Exame Especial de Gestão do Talento Humano nos Governos Autônomos Descentralizados Municipais do Equador

Resumo

Esta investigação realiza uma análise de sete relatórios de auditoria realizados pela Controladoria Geral do Estado através da aplicação de um exame especial aos Governos Municipais Autônomos Descentralizados do Equador (GADs), os principais temas dessas auditorias estão relacionados com os regulamentos aplicáveis aos subsistemas de planejamento de talentos humanos, recrutamento, seleção de pessoal, classificação de cargos, pagamento de remunerações, treinamento e, finalmente, à gestão e administração de talentos humanos que os GADs executaram por um determinado período. Esta análise conseguiu apurar múltiplas situações jurídicas por ação e omissão dos responsáveis ​​pelo processo de talentos humanos e do poder municipal, de forma que não foram observadas as leis e demais normativos que regulamentam os órgãos públicos, o que pode ser constatado no Os municípios de Camilo Ponce Enríquez, Guaranda, Montúfar, Quevedo, San Cristóbal, Vinces e Quinsaloma tomados como amostra para este estudo, conseguindo determinar que nos sete municípios mencionados as normas que são repetidamente violadas são: a Lei Orgânica do Serviço Público ( LOSEP ,2010), Regulamento do LOSEP (2011), Lei da Controladoria do Estado (2002) e seu Regulamento, Código do Trabalho (2005), Normas de Controle Interno. A metodologia utilizada foi através do método dedutivo e indutivo, e do analítico, que pretendia ter uma visão clara da aplicação das leis e demais normativos de forma a identificar as infrações dadas e tirar as respetivas conclusões.