Buenas prácticas de desarrollo sostenible en las organizaciones

Autores/as

  • Liliana Antonia Mendoza González Universidad Autónoma del Estado de México
  • Mauricio José Hernández Sarti Universidad Autónoma del Estado de México
  • Enoc Gutiérrez Pallares Universidad Autónoma del Estado de México

DOI:

https://doi.org/10.51896/rilco.v7i26.857

Palabras clave:

Sostenible, Desarrollo, Organizaciones, Buenas Prácticas y Gobernanza

Resumen

En las organizaciones sostenibles es necesario desarrollar buenas prácticas que permitan generar que de manera sistemática se conforma con la estructura de las mismas con el fin de garantizar que todas las acciones se fortalezcan con una perspectiva sostenible que permita desde una visión de triple hélice, alcanzar que cualquier situación permita mantener el equilibrio entre el gobierno, el ambiente y la economía. El objetivo de la presente investigación es la de analizar las buenas prácticas sostenibles en una organización y especificamente en aquellos casos que han resultado exitosas y que permiten la reflexión valorando su implemntación en otras instituciones afines o bien incorporando estas prácticas en organizaciones o instituciones que difieran de su fin, pero que permitan que las acciones realizadas sumen fortalezas a sus fines sostenibles, económicos y sociales. Es así que diversas instituciones de educación superior se suman a la sostenibilidad con diversas acciones por el cuidado del agua, el reciclaje, la optimización de recursos, la reducción de consumo de energía y la difusión de la cultura por el cuidado del ambiente. En nuestro país, un caso de estudio, es la Universidad Autónoma del Estado de México, que junto con las diversas acciones de cada uno de los espacios académicos que la conforman, se sitúa como una Universidad con compromiso social y ambiental.

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Publicado

2025-06-06

Cómo citar

Mendoza González, L. A., Hernández Sarti, M. J., & Gutiérrez Pallares, E. (2025). Buenas prácticas de desarrollo sostenible en las organizaciones. Revista De Investigación Latinoamericana En Competitividad Organizacional, 7(26), 75–82. https://doi.org/10.51896/rilco.v7i26.857

Número

Sección

Artículos