El liderazgo y su influencia en micro y pequeñas empresas del sur Estado de México, 2021
DOI:
https://doi.org/10.51896/rilcods.v5i46.257Palabras clave:
Liderazgo, trabajo en equipo, oportunidad, mejora continua, influenciaResumen
La investigación tuvo como objetivo identificar el liderazgo en micro y pequeñas empresas del sector comercio en los municipios del sur Estado de México 2021, la muestra fue de 339 al azar. La investigación es de carácter descriptivo-transversal y se realizó una regresión logística binaria en SPSS 23. Las variables demográficas de mayor significancia son nivel de estudios, antigüedad en la organización, referente a los bloques del instrumento son difundir los objetivos, trabajo en equipo, incentivos e influencia en seguidores. El líder no corre riesgos, existe incertidumbre en el mercado generado por la pandemia del COVID-19. Existe un área de oportunidad para innovar y cumplir los objetivos formando organizaciones sólidas que contribuyan a la economía local y generación de empleos.
Citas
Acosta-Prado, J. C. y Zárate T., R. A., y Garzón C., M. A. (2015). Relación entre el liderazgo transformacional y la esperanza. Estudio de 100 líderes empresariales chilenos. Revista Científica "Visión de Futuro", 19 (2), pp. 38-58. [Fecha de Consulta 30 de enero de 2021]. ISSN: 1669-7634. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=3579/357941099002.
Aragón-Correa, J., García M., V. y Cordón P., E. (2007), Inter departemental collaboration and new product development success: a study on collaboration between marketing and RyD in Spanish high technology firms. International Journal of Technology Management, vol. 35, n 1,2,3,4, España, pp. 59-79.
Ayala E., C. (24 de noviembre de 2020). De la economía del Edoméx, 10 municipios concentran 70.5%. El economista. [Fecha de Consulta 03 de noviembre de 2021] https://www.eleconomista.com.mx/estados/De-la-economia-del-Edomex-10-municipios-concentran-70.5-20201124-0003.html
Cardona, P. (2000). “Liderazgo relacional”. IESE, Universidad de Navarra. [En línea] [Último acceso: 3 marzo 2014]. Available at: http://repositorio.cucea.udg. mx:8080/jspui/handle/123456789/108.
Castro, E., Clemenza, C. y Araujo, R. (2012). Líderes y seguidores: una relación dual. Multiciencias, 12, pp. 251-255.
CONDUSEF (2019) [En línea], [Fecha de consulta: 11 de noviembre de 2019], https://www.condusef.gob.mx/Revista/index.php/usuario-inteligente/educacion-financiera/492-pymes.
Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL) (2020). Informe de pobreza y evaluación 2020. Estado de México. [En línea], [Fecha de consulta: 04 de noviembre de 2021], https://tinyurl.com/yrur2cwp
Contreras, F. y Juárez, F. (2013). Efecto del capital psicológico sobre las prácticas de liderazgo en PYMES colombianas. Revista Venezolana de Gerencia, 18 (62), pp. 247-264. [Fecha de Consulta 30 de enero de 2021]. ISSN: 1315-9984. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=290/29026923007
Cruz-Ortiz, V., Salanova, M. y M. Martínez, I. (2013). Liderazgo transformacional: investigación actual y retos futuros. Universidad & Empresa, 15 (25), pp. 13-32. [Fecha de Consulta 30 de enero de 2021]. ISSN: 0124-4639. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=1872/187229746002
D’Alessio, F. (2010). Liderazgo y atributos gerenciales: Una visión global y estratégica. México: Prentice Hall-Pearson Education.
Da Conceição, A. y Bento, A. V. (2015). Práticas e comportamentos de liderança na gestão dos recursos humanos escolares. Ensaio: Avaliação e Políticas Públicas em Educação, 23 (88), pp. 663-679. [Fecha de Consulta 30 de enero de 2021]. ISSN: 0104-4036. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=3995/399541533007
Díaz G., E. R. (2020). Liderazgo transformacional y equidad de género: el caso de estudiantes de posgrado. Universidad & Empresa, 22 (39), pp. 1-21. [Fecha de Consulta 30 de enero de 2021]. ISSN: 0124-4639. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=1872/187263918002
Díaz G., E. R., Espinosa G., J. L., Peterson R., H. X., y Kuri A., I. (2019). Una propuesta de evaluación de las competencias de liderazgo transformacional en los estudiantes de licenciatura. Diálogos sobre educación. Temas actuales en investigación educativa, 10 (19). [Fecha de Consulta 30 de enero de 2021]. ISSN: Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=5534/553461754016
Directorio Estadístico Nacional de Unidades Económicas DENUE (2021). [En línea], [Fecha de consulta: 10 de febrero de 2021], https://www.inegi.org.mx/app/mapa/denue/
Dugan, P. (2017) Leadership theory: Cultiviating critical perspectives. San Francisco, USA: Jossey- Bass
Durán G., M. G. y Castañeda Z., D. I. (2015). Relación entre liderazgo transformacional y transaccional con la conducta de compartir conocimiento en dos empresas de servicios. Acta Colombiana de Psicología, 18 (1), pp.135-147. [Fecha de Consulta 29 de enero de 2021]. ISSN: 0123-9155. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=798/79838614013
Eagly, A. y Johnson, B. (1990). Gender and leadership style: A meta-analysis. En: Psychological Bulletin, 108(2), pp. 233-256
Eagly, A.; Johannesen-Schmidt, M.; Van Engen, M. (2003). Transformational, transactional, and laissezfaire leadership styles: A meta-analysis comparing women and men. En: Psychological Bulletin, 129(4), pp. 569-592.
Ekaterini, G. (2010). The impact of leadership styles on four variables of executive’s workforce. International Journal of Business and Management, 5, pp. 3-16.
García, M. (2011). “Liderazgo transformacional y la facilitación de la aceptación al cambio organizacional”. Pensamiento Psicológico, pp. 41 - 54. Bogotá. [En línea] Available at: http://revistas.javerianacali.edu.co/javevirtualoj/index.php/ pensamientopsicologico/article/view/164
García-Solarte, M. (2015b). Formulación de un modelo de liderazgo desde las teorías organizacionales. Entramado, 11(1), 60-79.
Gómez-Romero, J., Villarreal-Solís, M. y Villarreal-Solís, F. (2015). Las incapacidades de aprendizaje organizacional y su relación con los estilos de aprendizaje organizacional en la Mipyme. Contaduría y Administración, 60(3), pp. 686-702. https://doi.org/10.1016/j.cya.2013.11.001
González-Romá, V. (2008). La innovación en los equipos de trabajo. Papeles del Psicólogo, 29(1), pp. 32-40
Grint, K. (2005). Leadership: Limits and possibilities. Basingstoke: Palgrave Macmillan.
Hesselbein, F., Goldsmith, M., Beckhard, R. (2006). El líder del futuro. Ediciones Deusto, Barcelona.
Ireland, R. y Hitt, M. (2005). Achieving and maintaining strategic competitiveness in the 21st century: the role of strategic leadership. Academy of Management Executive, 4(19), pp. 63-77. http://dx.doi.org/10.5465/AME.1999.1567311
Juárez, F. y Contreras, F. (2012). Calidad de vida y liderazgo. Influencia de la calidad de vida percibida del directivo colombiano sobre sus prácticas de liderazgo. Acta Colombiana de Psicología, 15 (1), pp.119-130. [Fecha de Consulta 30 de enero de 2021]. ISSN: 0123-9155. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=798/79824560012
Kelley, R. (1992) The power of followership: How to create leaders people want to follow and followers who lead themselves. NewYork: Doubleday Currency. http://dx.doi.org/10.1109/SHUSER.2012.6268851
Kouzes, J. y Posner, B. (2003). Las cinco prácticas de liderazgo ejemplar. San Francisco, Estados Unidos: Pfeiffer editorial John Wiley & Sons, Inc.
Liao, H. y Chuang, A., A. (2004). Multilevel investigation of factors influencing employee service performance and customer outcomes. Academy of Management Journal, 47, pp. 41-58
López A., P. y Gallegos A., V. (2015). Estructura factorial y consistencia interna del inventario de liderazgo distribuido (dli) en docentes chilenos. Revista Electrónica "Actualidades Investigativas en Educación", 15 (3), pp. 1-18. [Fecha de Consulta 30 de enero de 2021]. ISSN: Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=447/44741347012
Lussier, R y Achua C. (2010). Liderazgo, Teoría. Aplicación. Desarrollo de Habilidades. México: Thomson Learning 2ª edición.
Lussier, R. y Achúa, C. (2005). Liderazgo. Teoría, Aplicación y Desarrollo de Habilidades. México D.F.: Thomson Learning
Matsa, D. A. y Miller, A. R. (2011). Chipping away at the Glass Ceiling: Gender Spillovers in Corporate Leadership. American Economic Review: Papers and Proceedings, 101(3), pp. 635–639.
Medina Q., J. M., De La Garza R., Ma. I. y García P., E. (2008). Influencia de las prácticas de liderazgo en las finanzas y toma de decisiones de las pymes. Investigación Administrativa, (101), pp. 17-27. [Fecha de Consulta 30 de enero de 2021]. ISSN: 1870-6614. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=4560/456045196002
Pastor, J. C; Mayo, M. y Shamir, B. (2007), Addin fuel to fire: The impact of followers’ arousal on ratins o carisma. Journal of Applied Psychology, 92, pp. 1584-1596.
Pedraza M., N.A., Lavín V., J., Delgado R., G., y Bernal G., I. (2015). Prácticas de liderazgo en empresas comerciales en Tamaulipas (México). Revista de la Facultad de Ciencias Económicas: Investigación y Reflexión, XXIII (1), pp. 251-265. [Fecha de Consulta 30 de enero de 2021]. ISSN: 0121-6805. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=909/90933063014
Pérez, A.E., Bojórquez, M.I. y Duarte, L.G. (2012) La competitividad empresarial y el liderazgo. Gestión & Sociedad, 5(2), 111-124.
Pérez-Ortega, G. y Jiménez-Valdés, G. L. y Romo-Morales, G. (2017). Caracterización del liderazgo transformacional de los directivos de instituciones de educación superior. Caso de estudio en una universidad del departamento de Antioquia (Colombia). Entramado, 13 (1), pp. 48-61. [Fecha de Consulta 30 de enero de 2021]. ISSN: 1900-3803. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=2654/265452747004
Pérez-Ortega, G. y Moreno-Freites, Z. (2019). Modelo de relación de liderazgo transformacional y gestión universitaria. Dyna, 86 (210), pp. 9-16. [Fecha de Consulta 30 de enero de 2021]. ISSN: 0012-7353. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=496/4966278900
Piccolo, R. y Colquitt, J. (2006), Transformational Leadership and Job Behaviors: The Mediating Role of Core Job Characteristics.
Ramírez L., J. J. y Sgambatti M., V. (2008). Liderazgo transformacional y transaccional en estudiantes de postgrados en gerencia del Área Metropolitana de Caracas. Visión Gerencial, (2), pp. 403-416. [Fecha de Consulta 27 de enero de 2021]. ISSN: 1317-8822. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=4655/465545879008
Real Academia Española. (2014). Diccionario de la lengua española, 23.ª ed., [versión 23.4 en línea]. <https://dle.rae.es> [Fecha de Consulta 30 de enero de 2021].
Rivera, G. (Coord.) (2002). Micro, pequeñas y medianas empresas en México. Evolución, funcionamiento y problemática. México D.F.: Instituto de Investigaciones Legislativas del Senado de la República.
Robles F., V. H. (2008). Una investigación intra-cultural de liderazgo en México: igualdad en las pymes de Hidalgo, Colima y Tamaulipas. Revista de la Facultad de Ciencias Económicas: Investigación y Reflexión, XVI (2), pp. 31-45. [Fecha de Consulta 30 de enero de 2021]. ISSN: 0121-6805. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=909/90916203
Robles F., V. H. y Gurieva, N. y Acosta V., S. C. (2012). Liderazgo sin moralidad: un estudio correlacional entre el inventario de prácticas de liderazgo (IPL) y el juicio moral. Investigación Administrativa, (110), pp. 7-17. [Fecha de Consulta 30 de enero de 2021]. ISSN: 1870-6614. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=4560/456045338001
Robles F., V.H., Contreras T., F. y Barbosa R., D. y Juárez A., F. (2013). Liderazgo en directivos colombianos vs. Mexicanos. Un estudio comparativo. Investigación & Desarrollo, 21 (2), pp. 395-418. [Fecha de Consulta 30 de enero de 2021]. ISSN: 0121-3261. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=268/2682893900
Rost, C. (1991). Leadership for the twenty-first centuary. Westoport, CT: Praeger.
Saavedra, G. M. L., Tapia, S. B. y Aguilar, A. M. (2013). El impacto de las políticas públicas en la Mipyme mexicana. Ciencias Administrativas, (1), pp. 1-9.
Senge, P. (2001). Comentarios. En Scharmer, O. Presencing: Illuminating the Blind Spot of Leadership. Helsinki.
Spiegel, M. R. (2013). Bibliografía. Revista De Economía Y Estadística, 6(3), pp. 122-127. Recuperado a partir de https://revistas.unc.edu.ar/index.php/REyE/article/view/3524
Trautmann, K., Maher, K. J., and Motley, D. G. (2007). Learning strategies as predictors of transformational leadership: the case of nonprofit managers. Leadership & Organization Development Journal, 28, 269-287.
World Economic Forum. (2015). Outlook on the global agenda 2015. Conogny/Geneva: Worl Economic Forum.
Zamora, Á. y Poriet, Y. (2011). Prácticas de liderazgo en una empresa manufacturera venezolana del sector cervecero. Revista Venezolana de Gerencia, 16 (53), pp.101-115. [Fecha de Consulta 30 de enero de 2021]. ISSN: 1315-9984. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=290/29018414006
Zárate T., R. A. y Matviuk, S. (2012). Inteligencia emocional y prácticas de liderazgo en las organizaciones colombianas. Cuadernos de Administración, 28 (47), pp. 89-102. [Fecha de Consulta 30 de enero de 2021]. ISSN: 0120-4645. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=2250/22502508600
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2023 Josué Ociel Márquez Gómez , Yaneth Karina Garduño Espinoza, Daniel Cardoso Jiménez
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.
Usted es libre de:
- Compartir — copiar y redistribuir el material en cualquier medio o formato
- Adaptar — remezclar, transformar y construir a partir del material
Bajo los siguientes términos:
- Atribución — Usted debe dar crédito de manera adecuada, brindar un enlace a la licencia, e indicar si se han realizado cambios. Puede hacerlo en cualquier forma razonable, pero no de forma tal que sugiera que usted o su uso tienen el apoyo de la licenciante.
- NoComercial — Usted no puede hacer uso del material con propósitos comerciales.
