Desarrollo sustentable, Negocios, Emprendimiento y Educación

Análisis de las causas que afectan la línea de envasado en la Empresa X

Melissa Daniela Quevedo Rojas — 2024-11-21

La presente investigación se desarrolló en la línea de envasado de toneles de cerveza, perteneciente a la Empresa X. En el proceso productivo de esta línea se presentaron incumplimientos en el plan de producción en el trimestre septiembre-octubre-noviembre. Atendiendo a ello se decidió realizar este estudio que tuvo como objetivo: analizar las causas que originan el incumplimiento del plan de producción en la línea de envasado de toneles de cerveza de la Empresa X. Se determinó que las principales causas están relacionadas con: indisciplinas laborales, carencia de piezas de repuesto, déficit de materiales para la limpieza, bajo aprovechamiento de la jornada laboral, entre otras. Luego se propusieron soluciones. Para cumplir con el objetivo trazado se aplicó de forma parcial el Método General de Solución de Problemas. Para el desarrollo de la investigación se aplicaron técnicas y herramientas, tales como: la observación directa, el análisis documental, entrevistas, diagrama causa efecto, método de concordancia de Kendall, voto ponderado y MOI.

El impacto de la implementación de políticas de trabajo decente en el clima organizacional del sector agrícola de Guasave, Sinaloa

Graciela Barraza Rubio — 2024-11-21

Este trabajo aborda el impacto de la implementación de políticas de trabajo decente en el clima organizacional del sector agrícola de Guasave, Sinaloa. Se explora cómo la adopción de estas políticas, que incluyen condiciones laborales justas, seguridad en el empleo, igualdad de oportunidades y derechos laborales, influye en la satisfacción y motivación de los trabajadores agrícolas, así como en la productividad y cohesión de las organizaciones. Mediante un enfoque cualitativo y cuantitativo, se recopilaron datos a través de encuestas y entrevistas con trabajadores y empleadores del sector. Los hallazgos destacan que las políticas de trabajo decente mejoran significativamente el clima organizacional. Los trabajadores reportan un aumento en la moral y el compromiso, lo que se traduce en una mayor eficiencia y menor rotación de personal. Asimismo, las empresas que adoptan estas políticas experimentan una mejora en su reputación y relaciones laborales, facilitando un entorno de trabajo más colaborativo y equitativo. Adicionalmente, se identifican desafíos en la implementación de estas políticas, como la resistencia al cambio y la necesidad de inversión en capacitación y recursos. Sin embargo, se concluye que los beneficios superan los costos, sugiriendo que un enfoque integral y sostenido en políticas de trabajo decente puede transformar positivamente el sector agrícola de Guasave. Este análisis ofrece valiosas recomendaciones para que las empresas agrícolas y los responsables del diseño de políticas maximicen el impacto positivo en el clima organizacional y, por ende, en el desarrollo socioeconómico de la región.

Empresas transnacionales y desarrollo regional: influencia y contribuciones en el municipio de Guasave, Sinaloa

Mónica Meneses Soto — 2024-11-21

En la presente investigación se analiza el impacto de las empresas transnacionales en el desarrollo económico, social y tecnológico de la región de Guasave, Sinaloa. Utilizando una metodología mixta exploratoria-descriptiva, se recopilaron datos de diez empresas transnacionales mediante encuestas, revelando que estas organizaciones juegan un papel crucial en la economía local. Los resultados muestran que las empresas transnacionales han contribuido significativamente al crecimiento económico, principalmente a través de la generación de empleo, la transferencia de tecnología y la inversión en infraestructura. Sin embargo, también se observan desafíos, como el riesgo de desplazamiento de empresas locales y la variabilidad en la calidad del empleo. A nivel social, estas empresas han implementado programas de responsabilidad social corporativa, enfocados en educación, medio ambiente, salud y desarrollo comunitario. A pesar de estos esfuerzos, la percepción general es que el impacto en la sostenibilidad y el medio ambiente es de nivel medio, destacando la necesidad de un enfoque más equilibrado y sostenible. En conclusión, aunque las empresas transnacionales han tenido un impacto positivo en el desarrollo regional de Guasave, es fundamental que sus operaciones se alineen con objetivos a largo plazo que beneficien tanto a la economía como al bienestar social y ambiental de la comunidad.

Redes sociales y la vulnerabilidad a los derechos humanos por el uso indebido

Virginia Martínez Campos — 2024-11-21

El uso de diversas comunicaciones sociales implica un peligro inminente respecto a los derechos fundamentales de los usuarios activos, es decir; de aquellos individuos que consienten el acceso como para aquellos que no las emplean, ya sean personas físicas o jurídico colectivas. La presente investigación pretende determinar el imperio que profesan los medios sociales sobre los derechos humanos como la intimidad, libertad de expresión, privacidad, protección de datos, honor, crédito, prestigio, dignidad, vida privada, imagen, identidad, integridad física, psíquica y patrimonial (Legislatura Local del Estado de México, 2024) con el fin de analizar el sistema procedente que lo reglamenta y exponer la violación a los derechos humanos a los que son sometidos los individuos que consienten a los medios de comunicación en cuestión. Las redes sociales constituyen un medio de comunicación cotidiano, por ello el uso desmedido e instintivo genera adicción; daños morales, psicológicos, y sanitarios debido a la manipulación, disertaciones de antipatía, odio, acoso mediático. Por lo anterior uno de los deberes del Estado se centra en resguardar los derechos humanos de la sociedad ya que es vinculante salvaguardar la dignidad e integridad de los individuos, por lo que se deben establecer políticas públicas que protejan derechos fundamentales. En la actualidad no solo se proporcionan datos en las redes, sino que se portan en teléfonos inteligentes lo que hace más vulnerable al individuo a ser violentado en su vida privada poniendo en riesgo no solo su integridad sino también su patrimonio y hasta la vida.

Correlación entre los niveles séricos de micronutrientes y los parámetros del síndrome metabólico en pacientes adultos

Florentina Castro Santana — 2024-11-21

El objetivo de esta investigación es analizar la correlación que existe entre los niveles séricos de micronutrientes con los parámetros del SM(SM) en adultos, con un enfoque especifico en pacientes hospitalizados. Este estudio busca identificar posibles asociaciones entre la deficiencia o exceso de micronutrientes y los componentes del síndrome metabólico. Esta investigación estudia los niveles séricos de micronutrientes con los parámetros del SM, se analizan estudios de laboratorios en pacientes hospitalizados del hospital regional de Toluca isemmym con una población de 25 años a 80 años de edad, con un total de 89 pacientes, 28 hombres y 61 mujeres, demostrando que ciertos micronutrientes tienen efectos importantes en sensibilidad a la insulina siendo de mayor relevancia para la prevención y el manejo del SM en este grupo de población, esta relación podría contribuir a estrategias preventivas y terapéuticas para abordar el SM y proporcionar información valiosa para todo el sector salud público y clínico, teniendo en cuenta que la población vulnerable son los adultos. La distribución con parámetros del SM en el colesterol 237.75% (±23.844), glucosa 152.7191% (±58.16454) y triglicéridos 281.753% (±138.6244). para el caso de los niveles séricos en sodio 144.09% (±2.644), calcio 9.7091% (±0.91242) y el potasio 5.026% (±0.8386). La intervención nutricional es de suma importancia si se encuentra una correlación significativa entre los niveles séricos de los micronutrientes y los parámetros del síndrome metabólico, esto podría destacar el tener intervenciones nutricionales dirigidas a corregir deficiencias de los micronutrientes y mejorar el estado de salud en la población hospitalizada.

La implementación de estrategias de fidelización en Las empresas de mercadotecnia digital en México para la captación de nuevos clientes

Karla Beatriz Rosado Gomez — 2024-11-21

En el entorno competitivo actual, Las empresas de mercadotecnia digital en México enfrentan el reto de captar la atención de los consumidores. La falta de estrategias de fidelización es un obstáculo significativo para el crecimiento. Estas empresas, mayormente tienen menos de diez años de existencia y experimentan una fuerte demanda debido al interés de nuevos clientes y a la entrada de competidores, haciendo que el precio sea un diferenciador clave. Este artículo ofrece recomendaciones para la implementación de estrategias de fidelización para mejorar el posicionamiento. Se realizaron entrevistas semiestructuradas con enfoque cualitativo acerca de las experiencias y percepciones de los directores y/o gerentes de empresas. El resultado sugiere usar incentivos personalizados; descuentos exclusivos y servicios adicionales gratuitos, para convertir clientes potenciales y fomentar la lealtad. La segmentación de audiencias y la personalización de mensajes según el canal de comunicación son fundamentales para alcanzar a los clientes en el momento adecuado durante su proceso de compra. Sin embargo, se identifican retos, como la falta de programas formales de fidelización y estrategias de referidos, sugiriendo la necesidad de mayor atención en estas áreas. El análisis teórico y la revisión de literatura especializada resaltan la importancia de los programas de lealtad en la retención de clientes. La comunicación personalizada mantiene las relaciones efectivas y asegura la fidelización a largo plazo. En resumen, Las empresas de mercadotecnia digital que implementen estrategias de fidelización y definan métricas claras para evaluar la satisfacción de los clientes podrán impulsar su crecimiento, la lealtad y la rentabilidad.

Análisis de la comunicación interna en la gestión del hotel Club Amigo ¨Atlántico Guardalavaca¨

Mónica Lizt Góngora Ruíz — 2024-11-21

Este estudio se realizó en el hotel Club Amigo ¨Atlántico Guardalavaca¨, situado en la playa Guardalavaca y operado por la Compañía Hoteles Cubanacán, Holguín, Cuba. Diagnosticar integralmente la comunicación interna del hotel Club Amigo ¨Atlántico Guardalavaca¨, como parte del perfeccionamiento de su gestión empresarial, y como uno de los ámbitos comunicacionales de la organización, constituye el objetivo de la presente investigación. El enfoque de esta investigación es mixto, al utilizar técnicas cuantitativas y algunas cualitativas. La metodología empleada consta de tres etapas y en la selección de la muestra se empleó un muestreo probabilístico estratificado. Para la obtención de la información se utilizaron instrumentos como la revisión de documentos oficiales, la observación no participante (enfocada), encuestas, el test de Odiorne, así como entrevistas semiestructuradas. Los resultados de la investigación permiten conocer la situación actual de los elementos de la comunicación interna del hotel en profundidad, al tiempo que se estudian variables de la cultura de la organización. Esto constituye una base y oportunidad para desarrollar nuevos estudios sobre la gestión de recursos intangibles, en pro del logro de los objetivos empresariales.

Análisis de la comunicación interna en la Villa ¨Mirador De Mayabe¨

Dayani Ramírez Chacón — 2024-11-21

Este estudio se realizó en la Villa ¨Mirador de Mayabe¨, situada a 8 km de la ciudad de Holguín Cuba, y operada por la Compañía Islazul Holguín. El objetivo ha sido diagnosticar integralmente la comunicación interna de la villa ¨Mirador de Mayabe¨ como parte del perfeccionamiento de su gestión empresarial, y como uno de los ámbitos de la comunicación organizacional. El enfoque de esta investigación es descriptivo, utilizándose técnicas cuantitativas y algunas cualitativas para lograr alcanzar el objetivo. La metodología empleada consta de tres fases, seis etapas y quince pasos, dirigidos al análisis de los objetivos de comunicación, las políticas y actividades al nivel de la organización, el análisis de actividades específicas de la comunicación interna y un resumen de evaluación de esta, empleándose un muestreo probabilístico estratificado en la selección de la muestra. Para la obtención de la información se utilizaron instrumentos como la revisión de documentos oficiales, la observación no participante (enfocada), encuestas, el test de Odiorne, así como entrevistas semiestructuradas. Los resultados de la investigación permiten conocer la situación actual de los elementos de la comunicación interna de la villa. Esta investigación se considera relevante al no haberse realizado este tipo de estudio (con este alcance) en los últimos años, y constituye una oportunidad para desarrollar nuevos estudios sobre la gestión de recursos intangibles, en pro del logro de los objetivos empresariales.

La danza como actividad integradora

Alina Valera Guerrero Zapata — 2024-11-21

La depresión juvenil entre estudiantes de secundaria y bachillerato, es considerada una problemática socioeducativa que preocupa por igual a la familia de quien lo padece, a las autoridades escolares y del sector salud, pues a nivel nacional se han detectado casos de suicidio juvenil, cuando no saben cómo enfrentar el problema. En un mejor escenario, la comunicación entre jóvenes y padres de familia, constituye el mejor método de prevención, ya que induce a la búsqueda de ayuda profesional, tal es el caso que da origen y fundamento a este documento, y de quien por obvias razones simplemente llamaremos “María”. El objetivo que se busca es refrendar la importancia de la danza como actividad integradora al mundo social y educativo por igual. Recuperado de la metodología cualitativa, el método de caso permitió, ofrecer en forma indirecta, una atención focalizada; la actividad dancística en un periodo de 18 meses, provocó un resultado satisfactorio, grado que se constata desde distintas miradas, principalmente en el campo de la salud física y emocional, así como en el campo de la socialización y por ende en el campo educativo; al respecto, teóricos de la danza, de la psicología así como de la educación, reconocen la importancia de una buena salud mental en el desarrollo psicosocial de todo ser humano, por lo que a 18 meses de la llegada de “María” y el resultado obtenido, podemos afirmar categóricamente que la danza no es solo una forma más de entretenimiento, sino que se convierte en una herramienta terapéutica.

El panorama laboral en Yucatán, México: actividades y condiciones de trabajo

Elías Manuel Hernández Escalante — 2024-11-21

La presente investigación tiene como objetivo describir la situación y condiciones laborales de los trabajadores asalariados y autoempleados en el estado de Yucatán, México. La metodología empleada fue cuantitativa con alcance descriptivo a partir de datos recopilados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) y la Secretaría de Economía mexicana. Entre los resultados más relevantes se encuentran el alto porcentaje de personas con condiciones de trabajo flexibilizadas y la predominancia de empleos que no requieren título universitario. Las conclusiones derivadas de este análisis son que actualmente el empleo es una forma de trabajo mediada por relaciones contractuales o no contractuales flexibilizadas en estrecha relación con la medición de la productividad en entornos tecnológicos, donde predomina la ejecución de actividades simples y no especializadas debido a la falta de empleos profesionales.