Desarrollo sustentable, Negocios, Emprendimiento y Educación

Cálculo, registro y análisis del costo de reparación de equipos en la UEB Cubiza Holguín

Sat, 07 Feb 2026 00:00:00 +0000

La presente investigación se realizó en la Unidad Empresarial de Base Cubiza Holguín. Vinculada al proyecto “Apoyo gestión contable y financiera en entidades económicas de la provincia Holguín”, tiene como objetivo perfeccionar el cálculo, registro y análisis del costo de los servicios de reparación de los equipos de izaje, de manera que contribuya a la toma de decisiones. A partir de la revisión de la bibliografía consultada, el trabajo hace referencia a los elementos teóricos sobre costos, contabilidad de costos, sistema de costo por órdenes así como del cálculo, registro y análisis de costos, propone un procedimiento para el perfeccionamiento del cálculo, registro y análisis del costo de la reparación general de la Grúa XCMGQY20B a través de dos etapas y ocho pasos, cuyos resultados demostraron la factibilidad de su aplicación para la UEB Cubiza como una herramienta para toma de decisiones.

Estrategias para el control y mejora de prácticas pedagógicas

Iveth María Enriqueta Ferreyro Quintero, Elizabeth Guadalupe Chong González — Sat, 07 Feb 2026 00:00:00 +0000

Este artículo presenta el diseño e implementación de estrategias orientadas al control y mejora de las prácticas pedagógicas en contextos educativos. Se enfoca en la necesidad de establecer un sistema de gestión educativa de alta calidad con herramientas esenciales para alcanzar aprendizajes significativos. Se proponen estrategias que integran tanto metodologías tradicionales como innovadoras, destacando la evaluación docente dentro de la mejora continua. A través de un enfoque sistemático se explora la elaboración de planes de curso, la entrega puntual de exámenes y las intervenciones pedagógicas, con el objetivo de mejorar el proceso de enseñanza-aprendizaje, así como la percepción del alumnado.

Prácticas de responsabilidad social empresarial e innovación en farmacias de ciudad del Carmen, Campeche

Sat, 07 Feb 2026 00:00:00 +0000

La responsabilidad social empresarial (RSE) ha adquirido creciente importancia como estrategia de sostenibilidad en pequeñas y medianas empresas (pymes), especialmente en contextos donde enfrentan limitaciones estructurales y de recursos. Este estudio tiene como objetivo describir el nivel de implementación de prácticas de RSE en farmacias de Ciudad del Carmen, Campeche. Mediante una encuesta estructurada aplicada a 79 farmacias, se recolectaron datos en las dimensiones social, económica, medioambiental e innovación, utilizando una escala tipo Likert. El análisis estadístico descriptivo reveló niveles moderadamente altos de adopción de prácticas responsables, especialmente en aspectos relacionados con la calidad del servicio, el respeto a los derechos laborales y la eficiencia ambiental. Los resultados permiten visualizar el perfil actual de las farmacias en términos de sostenibilidad, así como las áreas con potencial de mejora. Se concluye que, si bien existe una inclinación general hacia prácticas responsables, el fortalecimiento de políticas internas y la capacitación pueden elevar significativamente el impacto de la RSE e impulsar procesos innovadores en el sector.

Rediseño del proceso estratégico de gestión del talento humano en la Universidad de Holguín

Susana Rodríguez Medero, Carlos Rafael Nuñez Cruz, Maura Leyva Rodríguez — Sat, 07 Feb 2026 00:00:00 +0000

Para desarrollar sus funciones laborales en cualquier organización las personas deben valerse de determinadas competencias que demuestren su talento. Este constituye una ventaja competitiva, pero en el caso de las universidades, donde los docentes juegan un rol protagónico en la creación, transformación y transferencia de conocimiento, la gestión del talento lejos de orientarse como una actividad de apoyo debe desarrollarse desde una perspectiva estratégica y de procesos. En el presente trabajo se definió como objetivo rediseñar la gestión del talento humano con enfoques a procesos y estratégico en la Universidad de Holguín. Para ello se desplegó un procedimiento de rediseño de procesos universitarios, complementado con el empleo de métodos teóricos y empíricos. Como resultado se obtuvo un nuevo diseño del proceso acorde a la proyección estratégica de la universidad y que se alinea con las tendencias de la gestión del talento humano. La investigación refleja la necesidad de actualizar periódicamente la estrategia de este proceso en alineación con los objetivos institucionales.

Impacto de la reducción de la jornada laboral en las PyMEs

Gabriela Mexia Pacheco, Román III Lizárraga Benítez, Sergio Ramses Razo Pelatos — Sat, 07 Feb 2026 00:00:00 +0000

Este artículo explora el impacto de la reducción de la jornada laboral de las Micro, pequeñas y medianas empresas (MIPyMEs) en México, considerando su capacidad de adaptación, resiliencia organizacional y adopción tecnológica. A través de una revisión sistemática de literatura, análisis contextual y 200 entrevistas semiestructuradas, se identifican desafíos clave como la baja alfabetización tecnológica, la percepción de que las reformas benefician solo al trabajador y el limitado conocimiento sobre herramientas digitales disponibles. Aunque existen soluciones tecnológicas como la automatización o la inteligencia artificial, muchas PyMEs carecen de recursos o formación para aplicarlas. Los hallazgos evidencian la necesidad de estrategias institucionales que promuevan una transición gradual y equitativa. Se concluye que, para que la reforma sea viable y sostenible, se requiere capacitación, acompañamiento técnico y políticas públicas que consideren la realidad operativa de las PyMEs sin comprometer su productividad ni estabilidad.

El discurso de la ausencia: ecos de un instituto municipal de cultura

Alina Valeria Guerrero Zapata, Irma Leticia Zapata Rivera — Sat, 07 Feb 2026 00:00:00 +0000

El derecho al goce y disfrute de la cultura, es un derecho humano universal y por lo tanto incluyente. Sin embargo, en el municipio de Guasave, esto es un discurso político usado como puente entre gobierno y sociedad. La idea de contemplar la cultura como un apéndice de la educación, ha llevado al municipio a crear desde su estructura una dirección donde se contemplan ambas áreas, no como complemento una de la otra, sino como subordinada la cultura de la educación. El objetivo de este trabajo es evidenciar la importancia de contar en el municipio con una Dirección de Cultura, que constituya un puente entre gobierno, sociedad y todo aquello digno de ser mostrado como indicador de la cultura guasavense. Lo anterior se justifica a partir del desconocimiento –en buena medida-, que la población joven tiene de sus riquezas culturales. Es inminente la necesidad de buscar estratégicamente un cambio en la mirada cultural de aquellos bienes tangibles e intangibles –y su valor artístico-, que se posee en los alrededores, toda vez que su reconocimiento a la postre hará del municipio, un lugar digno de visitar no solo por la diversión que proporcione, sino por su valor artístico y cultural. Desde la mirada de teóricos de la psicología (Maslow), representaciones sociales (Moscovici), de la sociología (Bourdieu) y de la administración (Chiavenato). El enfoque cualitativo, apoyado por el método fenomenológico; la observación y la entrevista semiestructurada como técnicas en la obtención de información aplicadas a una población muestra elegida por conveniencia.

Autoconciencia, campos resonantes y desempeño organizacional: hacia un modelo de liderazgo cuántico-sistémico

Susana Ruíz Valdés, Juan Alberto Ruíz Tapia — Sat, 07 Feb 2026 00:00:00 +0000

Este estudio presenta un modelo teórico de liderazgo cuántico-sistémico; parte de la premisa de que el liderazgo efectivo no depende únicamente de competencias técnicas o conductuales, sino del estado interno del líder: su nivel de autoconciencia, coherencia emocional e intencionalidad toda vez que los líderes actúan como emisores de energía que influyen en el entorno organizacional, afectando el clima, la productividad y el bienestar colectivo. Esta investigación se fundamenta bajo un enfoque metodológico descriptivo con base fenomenológica y sistémica, lo que permite comprender cómo la vibración personal del líder puede modificar los sistemas humanos. Este modelo abre nuevas posibilidades para gestionar organizaciones desde una perspectiva energética, simbólica y transdisciplinaria.

Transformación Cultural en Nexo Empresarial

Susana Ruíz Valdés, Juan Alberto Ruíz Tapia, Ailed Ludmila Hernández Parravaldés — Sat, 07 Feb 2026 00:00:00 +0000

La transformación organizacional no puede lograrse únicamente mediante herramientas racionales. En entornos dominados por liderazgos autoritarios, desmotivación laboral y bajo nivel de innovación, es fundamental impulsar un cambio profundo que toque creencias, prácticas y la energía colectiva de la organización. Este estudio analiza el contexto de la empresa Nexo Empresarial, ubicada en la Ciudad de México, dedicada a la integración de distintas áreas y servicios de negocio. Se utiliza el modelo de cambio de Kurt Lewin —descongelamiento, cambio y recongelamiento— como marco metodológico, enriquecido con elementos del liderazgo cuántico y la coherencia sistémica. A través de un diagnóstico simulado basado en un cuestionario de clima organizacional, se identifican factores críticos como el agotamiento emocional, la percepción negativa del liderazgo y una cultura poco innovadora. Finalmente, se proponen intervenciones específicas y mecanismos de consolidación para garantizar la sostenibilidad del cambio.

Metodología STEAM en proyectos de desarrollo rural: la transdisciplinar para la solución de problemas rurales

Sat, 07 Feb 2026 00:00:00 +0000

La presente ponencia tiene como propósito examinar, desde un enfoque teórico, el potencial de la metodología STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas) como modelo transdisciplinar para el abordaje de problemáticas locales en contextos de desarrollo rural. El estudio parte de una revisión crítica de la literatura científica relacionada con el enfoque STEAM, su integración y su adaptación a territorios con limitaciones estructurales, culturales y tecnológicas. Se plantea que, más allá de ser una estrategia, STEAM puede configurarse como un marco epistémico para la articulación entre escuela, conocimiento científico y transformación comunitaria. La metodología empleada fue de tipo documental, basada en el análisis de fuentes académicas nacionales e internacionales, incluyendo artículos, experiencias educativas sistematizadas y marcos normativos sobre investigación rural. Se organizaron los hallazgos en tres ejes: fundamentos conceptuales del enfoque STEAM, posibilidades y tensiones en su implementación rural, y modelos de investigación aplicados al territorio. Como conclusión, el estudio evidencia que la metodología STEAM posee un alto valor formativo si se adapta desde una perspectiva contextualizada, flexible e inclusiva. Asimismo, se señala que su efectividad en entornos rurales depende de la capacidad de los investigadores para resignificar sus prácticas, promover vínculos colaborativos y concebir el proyecto de investigación como herramienta de transformación social. Se recomienda profundizar en marcos STEAM que integren la transdisciplinariedad con las particularidades socioculturales de lo rural.

El rol de las criptomonedas en el fondo de inversión NextGen ETF: innovación y diversificación en la gestión de portafolios

Mario Marquina Hernández, María del Carmen Hernández Silva — Sat, 07 Feb 2026 00:00:00 +0000

Este artículo examina de forma exhaustiva la incorporación estratégica de criptomonedas en el fondo cotizado en bolsa NextGen ETF, una iniciativa moderna que fusiona activos tradicionales con activos digitales. A partir de una metodología cuantitativa, se analiza cómo la inclusión de Bitcoin y Ethereum influye en la diversificación, el rendimiento ajustado al riesgo y la adaptabilidad del portafolio. Con base en una metodología cuantitativa y proyectiva, se diseñaron cinco estrategias de asignación de capital, destacando la de Máximo Sharpe con Diversificación como la más eficiente, al lograr un rendimiento estimado del 29.69 % anual y un índice de Sharpe de 2.20. Las simulaciones, sustentadas en la Teoría Moderna de Portafolios de Markowitz, demostraron que la diversificación estructurada con activos no correlacionados permite optimizar el retorno ajustado al riesgo, incluso en escenarios de alta volatilidad. El estudio también consideró aspectos regulatorios y fiscales del mercado mexicano, confirmando la viabilidad operativa del fondo en el Sistema Internacional de Cotizaciones. Se concluye que el NextGen ETF no solo mejora el rendimiento financiero, sino que también anticipa las tendencias emergentes en inversión tecnológica, ofreciendo una solución robusta para inversionistas con perfiles moderados o agresivos que buscan combinar innovación con eficiencia cuantitativa.