Publicado 2026-07-15
Palabras clave
- mujer,
- liderazgo,
- cooperativas,
- participación social,
- equidad de género
Cómo citar
Derechos de autor 2026 Teodoro Ruiz
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.
Resumen
El estudio analiza el rol de la mujer en Coopnama del Noroeste durante el período 2020-2025, destacando su participación creciente en espacios cooperativos, el fortalecimiento de liderazgos femeninos y los desafíos que aún persisten en materia de equidad de género. La investigación se justifica en la necesidad de visibilizar los aportes de las mujeres en el ámbito cooperativo y evaluar las condiciones que favorecen o limitan su desarrollo. Se empleó un diseño cualitativo-descriptivo, basado en revisión documental, entrevistas semiestructuradas a socias y dirigentes, y análisis comparativo de datos institucionales. La metodología permitió identificar tendencias de participación, experiencias de liderazgo y obstáculos enfrentados por las mujeres en la región. Los hallazgos muestran un incremento sostenido en la membresía femenina y en la ocupación de cargos directivos. Se evidenció un impacto positivo en proyectos comunitarios liderados por mujeres, en educación y economía familiar. Sin embargo, persisten barreras como estereotipos de género, dificultades de conciliación entre vida laboral y familiar, y limitaciones en el acceso a créditos de mayor escala. La investigación confirma avances significativos en la inclusión femenina dentro de Coopnama del Noroeste, aunque la equidad plena aún requiere políticas internas más sólidas, programas de formación continua y estrategias para superar la doble carga de responsabilidades. El liderazgo femenino se consolida como motor de transformación social, enfrenta retos estructurales que deben ser atendidos para garantizar su sostenibilidad.
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Citas
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