Medición de niveles de riesgo psicosocial en empresa de amenidades hoteleras en Yucatán de acuerdo a la NOM-035-STPS-2018

Autores/as

  • Diego Ivan Lebrija-Castañeda Maestría en Gestión y Cambio Organizacional. BRIC Vacation Rentals
  • Leonor Elena López-Canto Universidad Autónoma de Yucatán, México
  • Ruth Noemí Ojeda López Universidad Autónoma de Yucatán, México

DOI:

https://doi.org/10.51896/rilco.v5i20.300

Palabras clave:

riesgo psicosocial, NOM-035, obligatoriedad, beneficios

Resumen

El objetivo principal del presente trabajo fue el de diagnosticar los factores de riesgo psicosocial en una empresa yucateca de amenidades hoteleras con base en la NOM-035. El método utilizado fue mixto, contando con análisis de carácter cuantitativo a través del uso de las herramientas de medición proporcionadas por la propia NOM-035, y una serie de entrevistas semiestructuradas para recabar información cualitativa. El estudio se aplicó a una población de 35 colaboradores (100% de la plantilla) y al director general. Los resultados concluyen que la organización cuenta con niveles desde bajos hasta muy altos en distintos dominios y categorías, permitiendo observar los departamentos con más afección en la empresa. El análisis encuentra similitudes en otras empresas evaluadas de manera similar de carácter operativo, en donde los colaboradores tienen poca inferencia en la toma de decisiones de sus actividades de trabajo debido a la naturaleza del mismo.

Citas

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Publicado

2023-11-20

Cómo citar

Lebrija-Castañeda, D. I., López-Canto, L. E., & Ojeda López, R. N. (2023). Medición de niveles de riesgo psicosocial en empresa de amenidades hoteleras en Yucatán de acuerdo a la NOM-035-STPS-2018. Revista De Investigación Latinoamericana En Competitividad Organizacional, 5(20), 15–31. https://doi.org/10.51896/rilco.v5i20.300

Número

Vol. 5 Núm. 20 (2023): Noviembre

Sección

Artículos

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Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.

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