Mejora de la satisfacción laboral en la Sucursal Transtur Holguín del Polo Turístico Guardalavaca

Autores/as

  • Gabriela de las M. Ruiz López Universidad de Holguín, Cuba.
  • Eilen Guerra Gonzáles Universidad de Holguín, Cuba.
  • Dayanis Sarmiento Alfonso Universidad de Holguín, Cuba. https://orcid.org/0009-0003-7546-140X

DOI:

https://doi.org/10.51896/rilco.v5i19.294

Palabras clave:

Sucursal Transtur Holguín, satisfacción laboral

Resumen

El transporte es un sector estratégico esencial para el desarrollo global de la economía y constituye un medio elemental para incrementar la eficiencia de los sectores productivos. Evidenciándose la estrecha correlación entre el desarrollo económico – social y la movilidad. Actualmente, existe una correspondencia entre las inversiones en infraestructura de Transporte y el desarrollo regional, que señalan que este constituye una actividad importante en continuo proceso de expansión y modernización. En este contexto, es fundamental para el aumento de la productividad y las evaluaciones de desempeño laboral exitosa contar con un personal motivado. La presente investigación tiene como objetivo realizar un estudio de satisfacción laboral en la Sucursal Transtur Holguín del Polo Turístico Guardalavaca. Como principales resultados se obtuvieron la elaboración de un plan para el uso eficiente del combustible, se mejoró el proceso de preparación y calificación de los choferes, se cambió el plan de mantenimiento de correctivo a preventivo y se mejoraron las condiciones de trabajo.

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Publicado

2023-11-20

Cómo citar

Ruiz López, G. de las M., Guerra Gonzáles, E., & Sarmiento Alfonso, D. (2023). Mejora de la satisfacción laboral en la Sucursal Transtur Holguín del Polo Turístico Guardalavaca. Revista De Investigación Latinoamericana En Competitividad Organizacional, 5(19), 19–27. https://doi.org/10.51896/rilco.v5i19.294

Número

Vol. 5 Núm. 19 (2023): Agosto

Sección

Artículos

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Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.

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