Marco referencial de procesos gerenciales para el desarrollo del capital humano en microempresas familiares

Autores/as

  • Zendry Vega Renteria Universidad Autónoma de Sinaloa, México
  • Nadia LLenia Peinado Osuna Universidad Autónoma de Sinaloa, México
  • Patricia Carmina Inzunza Mejía Universidad Autónoma de Sinaloa, México

DOI:

https://doi.org/10.51896/rilcods.v5i46.256

Palabras clave:

Procesos gerenciales, capital humano, microempresas familiares

Resumen

Desde un punto de vista económico, las microempresas familiares son de gran importancia para el país. El municipio de Guasave, Sinaloa que es objeto de estudio, cuenta con una gran cantidad de empresas sector servicios del rubro restaurantes en la localidad, en el cual se realizaran gestiones para mejorar las condiciones del capital humano que en ellas laboran. Por lo anterior, la presente ponencia se desarrolla bajo un estudio teórico descriptivo que permite sentar las bases teóricas de los procesos gerenciales para el desarrollo del capital humano en microempresas familiares. La gestión de información en bases de datos científicos nos lleva a la revisión y análisis de las referencias teóricas de los procesos gerenciales como una de las variables de estudio y su incidencia para el desarrollo del capital humano.

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Publicado

2023-10-04

Cómo citar

Vega Renteria, Z., Peinado Osuna, N. L., & Inzunza Mejía, P. C. (2023). Marco referencial de procesos gerenciales para el desarrollo del capital humano en microempresas familiares. Desarrollo Sustentable, Negocios, Emprendimiento Y Educación, 5(46), 96–109. https://doi.org/10.51896/rilcods.v5i46.256

Número

Vol. 5 Núm. 46 (2023): Agosto

Sección

Artículos

Licencia

Derechos de autor 2023 Zendry Vega Renteria, Nadia LLenia Peinado Osuna, Patricia Carmina Inzunza Mejía

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