Publicado 2024-01-24
Palabras clave
- Tipos de Mobbing,
- Causas de Mobbing,
- Efectos de Mobbing,
- Derechos Humanos,
- Calidad Laboral
Cómo citar
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.
Resumen
El presente artículo tiene como finalidad dar a conocer la importancia que tiene el “Hostigamiento Laboral” conocido generalmente como “Mobbing Laboral” y el gran impacto que se tiene hoy en día en las organizaciones en México. Para tener una perspectiva general de cómo ha afectado el “mobbing laboral” en México, se considera la fuente de información consultada en la publicación por Milenio (2023); en el cual se cita, que de acuerdo con la investigación realizada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI); menciona que las estadísticas en 2022 se reportaron 109 mil 319 abandonos de empleo de personas que recibieron maltratos psicológicos por el desempeño de sus actividades e incluso algunos sufrieron amenazas y agresiones físicas; provocando que por cada hora, 12 trabajadores renuncien a sus fuentes de empleo en el país, teniendo como resultado un impacto nacional en la actualidad del 3.4 por ciento de todas las renuncias registradas, sin embargo de manera sobresaliente en la Ciudad de México y en Aguascalientes; el “mobbing laboral” llega a tener una prevalencia entre el 7.8 y el 6.3 por ciento duplicando así la media nacional.
Citas
- Referencias
- Arias Galicia, F. y Heredia, V. (2018). Administración de recursos humanos para el alto desempeño. Trillas: México.
- Bohlander, G.W., Snell, S.A. y Morris, S.S. (2018). Administración de Recursos Humanos. 17ª ed. Cengage Learning: México
- Chiavenato, I. (2019). Administración de Recursos Humanos. El capital humano de las organizaciones. 10ª ed. México: McGraw Hill.
- Dessler, G. y Varela, R. (2017). Administración de Recursos Humanos. Enfoque Latinoamericano. 6ª ed. Pearson: México.
- Referencias Electrónicas
- CNDH Comisión Nacional de los Derecho Humanos. (2017). Acoso Laboral Mobbing ISBN: 978-607-729-367-5. Consultado en mayo 2023, a partir de: https://appweb.cndh.org.mx/biblioteca/archivos/pdfs/Acoso-Laboral-Mobbing.pdf
- Gobierno de México. (2023). Iniciativa que Reforma y Adiciona Diversas Disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, a cargo de la Diputada María Teresa Rosaura Ochoa Mejía, del Grupo Parlamentario de Movimiento Ciudadano. Consultado en junio 2023, a partir de: http://tinyurl.com/yvclgbk2
- Duarte M. (2023). El Mobbing o acoso laboral. Política y Educación. Consultado a partir de: https://politicayeducacion.com/el-mobbing-o-acoso-laboral/
- Factorial Gestión del Talento. (2023) ¿Qué es mobbing laboral y cómo interviene Recursos Humanos? Consultado el 18 de abril de 2023, a partir de: http://tinyurl.com/ywnu5mt4
- FATMEXICO. (2022). ¿Qué es mobbing laboral? Consultado en 2023, a partir de: http://www.fatmexico.org.mx/capsulas-sobre-derechos-laborales/1877/
- Forbes México. (2018). Siete de cada 10 mexicanos han sufrido acoso laboral. Consultado en 2023, a partir de: https://www.forbes.com.mx/siete-de-cada-10-mexicanos-han-sufrido-acoso-laboral/
- García – Allen. J. (2022). Los 6 tipos de mobbing o acoso laboral. Psicología y Mente. Consultado en 2023, a partir de: https://psicologiaymente.com/organizaciones/tipos-de-mobbing-acoso-laboral
- Gobierno de México. (2016) ¿Sabes qué es EL MOBBING? Consultado en 2023, a partir de: https://www.gob.mx/issste/articulos/sabes-que-es-el-mobbing
- López R. (2023). Inegi: 12 renuncias cada hora por acoso laboral y discriminación. Publicado el 27 de febrero de 2023 en Milenio. Consultado a partir de: https://www.milenio.com/politica/inegi-12-renuncias-hora-acoso-laboral-discriminacion