Impacto de la seguridad social en la productividad del personal en la empresa agrícola Rancho Fresco, S.A. de C.V. de Guasave, Sinaloa.
DOI:
https://doi.org/10.51896/rilcods.v6i59.661Palabras clave:
productividad, seguridad social, prestacionesResumen
La investigación aborda la problemática de la seguridad social en la empresa agrícola del municipio de Sinaloa, enfocándose en Rancho Fresco S.A. de C.V. El objetivo principal es medir el impacto de la seguridad social en la productividad de los empleados. Se evaluaron los beneficios de la seguridad social, su influencia en la productividad laboral, utilizando una metodología mixta y descriptiva, se recogieron datos a través de entrevistas estructuradas, así como cuestionarios con preguntas cerradas y abiertas, dirigidos a diferentes grupos dentro de la empresa, incluyendo recursos humanos, trabajadores del campo y personal administrativo. Los principales resultados indican que mejorar las prestaciones de seguridad social incrementa significativamente la productividad de los trabajadores. Factores como despensas, vales para desayuno y bonos de productividad elevan la motivación y el compromiso de los empleados, resultando en un mayor rendimiento laboral. La conclusión principal es que la seguridad social tiene un impacto positivo en la productividad, ya que los trabajadores se sienten más protegidos y motivados. Además, al mejorar las políticas de seguridad social, no solo se beneficia la empresa en términos de productividad, sino que también se promueve el bienestar y la calidad de vida de los trabajadores, estableciendo un ejemplo que otras empresas del sector agrícola pueden seguir.
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