Contribution to sustainability from the perspective of human capital:
Case study of a company in the hotel sector in Mexico
DOI:
https://doi.org/10.51896/rilcods.v5i49.353Keywords:
Sustainability, sustainable development goals, human capital, sustainability reports, global reporting initiativeAbstract
Poverty, inequality, climate change, insecurity, among other aspects, negatively impact the development of people, which represents a challenge for countries and society. In this regard, the United Nations has over time proposed and implemented programs to achieve sustainable development for everyone. In 2015, the member countries approved the 2030 agenda for sustainable development, which consists of 17 goals, which together aim to contribute to improving the lives of people and the preservation of the planet's natural resources along with economic development, without compromising future generations. People represent the human capital and are the ones who support the growth of companies and society in general, thus contributing to sustainable development, therefore, it is important to manage their professional and personal development. This article considers the contribution to the SDGs of human capital in hotel company listed on the Mexican Stock Exchange (BMV), based on the analysis of annual sustainability reports, using the standards of the global reporting initiative, specifically related to human capital, in order to identify the results of human talent management.
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