Publicado 2024-07-19
Palabras clave
- Covid-19,
- Despidos Laborales,
- Código de Trabajo,
- despido intempestivo
Cómo citar

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.
Resumen
El presente informe de investigación aborda el manejo de los despidos laborales durante la pandemia COVID-19 en el sector privado del Cantón Machala. El contexto en el que se desarrolla el estudio es la crisis sanitaria generada por la pandemia y su impacto en los esfuerzos de reactivación económica del país. El objetivo principal del estudio es analizar las causas y consecuencias de los despidos laborales provocados por la pandemia en las empresas del Cantón Machala. Para lograrlo, se plantean objetivos específicos como identificar los despidos laborales, analizar las políticas públicas implementadas para su manejo y determinar las afectaciones directas e indirectas de los despidos laborales. La metodología utilizada en el estudio es de tipo descriptivo. Se recopilaron datos a través de encuestas y entrevistas realizadas a trabajadores y empleadores de empresas del sector privado en el Cantón Machala. Además, se llevó a cabo un análisis descriptivo de las categorías de la unidad de análisis para obtener información relevante y responder a los objetivos planteados. En cuanto a los resultados más relevantes, se concluye que es fundamental que las empresas adopten medidas de responsabilidad social empresarial para proteger a sus trabajadores durante la pandemia. También se recomienda que las políticas públicas sean más efectivas y brinden un mayor apoyo a las empresas para evitar los despidos laborales. Por último, se sugiere la realización de futuros estudios para profundizar en la situación laboral del país y proponer medidas más efectivas para proteger a los trabajadores en situaciones de crisis sanitaria.
Citas
- Asamblea Constituyente (2008). Constitución de la República del Ecuador. Lexis, 1-136. Obtenido de https://www.oas.org/juridico/pdfs/mesicic4_ecu_const.pdf
- Alcover, C. (2021). Consecuencias de la pandemia de la covid-19 para las relaciones entre los individuos y las organizaciones. Psicología desde el Caribe. Obtenido de http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0123-417X2020000200001
- Alvarez Salomon, A. (2021). Impacto de la Covid-19 en el Vínculo Laboral de los Agentes de Costamar Travel Oficina Alcanfores, 2020. Lima -Perú. Obtenido de https://tinyurl.com/2bhsspl2
- Andrade, J. (2011). Estudio de mercado para conocer la aceptación que tendrá una agenda cultural de eventos en la ciudad de Cuenca. Cuenca: Universidad del Azuay. Obtenido de https://dspace.uazuay.edu.ec/bitstream/datos/615/1/08289.pdf
- Arévalo Ávila, M., Reascos Tapia, J., & Pérez Manosalvas, H. (2021). Impacto del COVID-19 en el empleo en la ciudad de Quito. ERUDITUS. doi:https://doi.org/10.35290/re.v2n2.2021.455
- Ayala, L; Freire N & Falconi, R. (2021). El despido intempestivo a trabajadores de la empresa Ecuacerámica en época de pandemia en Riombamba. Scielo. Obtenido de https://www.scielo.org.mx/scielo.php?pid=S2007-78902021000500010&script=sci_arttext_plus&tlng=es#B13
- Ayala,L; Freire, N & Falconi, R. (2021). El despido intempestivo a trabajadores de la empresa Ecuacerámica en época de pandemia en Riobamba. Scielo , https://tinyurl.com/27wzto9d
- Barrio, I; González, J; Padín, L; Peral, P; Sánchez,I & Tarín, E. (26 de Marzo de 2016). El estudio de casos. Obtenido de https://nexosarquisucr.files.wordpress.com/2016/03/el-estudio-de-casos.pdf
- Becerra Sarmiento, M., Valencia González, E., & Revelo Oña, R. (2021). Análisis del desempleo durante la pandemia COVID-19 y el impacto en diferentes sectores económicos del Ecuador. Digital Publisher CEIT, 6(3), 442-451. Obtenido de https://www.593dp.com/index.php/593_Digital_Publisher/article/view/454/721
- Benassini, M. (2014). Introducción a la investigación de mercados. México: Pearson Educacion .
- Bolivia Rebolledo, N., Castañeda Castro, M., Méndez Vergaray, J., Recines Padilla, A., Villaverde Aguilar, A., & Flores, E. (2021). Comportamiento laboral en época de covid-19. Revisión sistemática”. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 5(6), 1343-1356. Obtenido de https://www.ciencialatina.org/index.php/cienciala/article/view/1343/1840
- Cabezas Albán, V. (2020). El Covid-19 y el derecho del trabajo: Sintomatología de un modelo en emergencia. Revista Usfq. doi:https://doi.org/10.18272/iu.v26i26.1868
- Campoverde Paladines, S. (2022). Impacto causado en los derechos laborales del trabajador ecuatoriano, por lapandemia Covid-19. Revista Metropolitana de Ciencias Aplicadas, 5(2), 150-158. Obtenido de Impacto causado en los derechos laborales del trabajador ecuatoriano, por lapandemia Covid-19
- Chiriboga Izquieta, H., Jiménez Franco, E., & Toscanini Sequeira, P. (2018). El Derecho Laboral Como Herramienta Política, Una Mirada Histórica. Universidad y Sociedad, 10(1), 226-231. Obtenido de http://scielo.sld.cu/pdf/rus/v10n1/2218-3620-rus-10-01-226.pdf
- Congreso Nacional. (01 de Octubre de 2012). Lexis . Obtenido de Codigo de trabajo: https://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2012/11/C%C3%B3digo-de-Tabajo-PDF.pdf
- Correa Feijoo, A., & Llanos Encalada, M. (2022). La Pandemia Por Covid-19 y su efecto en el clima laboral de laclínica nefrodiaz, Periodo 2020-2021. res non verba revista científica, 12(1), 34-55. Obtenido de https://revistas.ecotec.edu.ec/index.php/rnv/article/view/675/415
- Cozzarelli Mora, L., Unkuch Nantipia, N., Sánchez Bermudez, M., & Leyva Vázquez, M. (2022). Perpectiva Estudiantil por los Daños Emocionales Causados por los Despidos Laborales en Ecuador debido a la Pandemia del Covid-19. Revista Conrado, 197-205. Obtenido de https://conrado.ucf.edu.cu/index.php/conrado/article/view/2457/2381
- Dávalos, J. (2016). El constituyente laboral. Instituto de Investigaciones Jurídicas-unam. Obtenido de https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/9/4458/21.pdf
- Del Pozo, H. (2020). Ley Orgánica de Apoyo Humanitario. Lexis Finder, 1-21. Obtenido de https://www.emov.gob.ec/sites/default/files/transparencia_2020/a2_41.pdf
- Fernández, L. (2006). ¿ Cómo analizar datos cualitativos? Butletí LaRecerca, 1-13. Obtenido de https://ebevidencia.com/wp-content/uploads/2014/12/analisis-datos-cualitativos.pdf
- González, I. (2016). El despido objetivo por causas de empresa. Universidad de Oviedo. Obtenido de https://tinyurl.com/2xhsf9vx
- Guevara, G; Verdesoto, A & Castro, N. (2020). Metodologías de investigación educativa ( descriptivas, experimentales, participativas y de investigacion- accion). Recimundo, 163-173. Obtenido de https://www.recimundo.com/index.php/es/article/view/860
- Harari, L. (2021). La política laboral y la conflictividad obrera en Argentina durante la pandemia del covid-19. Estado & comunes, 2477-9245. Obtenido de http://scielo.senescyt.gob.ec/pdf/ecomunes/v2n13/2477-9245-ecomunes-2-13-00039.pdf
- Herrera, C & Paredes, A. (2019). Análisis del impacto socioeconómico de los microcréditos otorgados a los socios de la cooperativa de ahorro y crédito "COOPAD" que habitan en el sur de la ciudad de Guayaquil , periodo 2014-2018. Guayaquil: Universidad de Guayaquil.
- Isch, A. (2021). Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2021-081. Ecuador: Ministerio del Trabajo. Obtenido de https://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/2020/09/AM-MDT-2020-181-TELETRABAJO-14.09.2020-signed.pdf?x42051
- Jiménez Calderón, A., Peña Armijos, G., & Reyes, V. (2022). El despido ineficaz y el principio de inamovilidad en Ecuador durante la pandemia del COVID-19. Polo del conocimiento, VII(70), 3176 - 3190. doi: 10.23857/pc.v7i8
- Jiménez, V & Comet, C. (2016). Los estudios de casos como enfoque metodológico. ACADEMO Revista de investigación en Ciencias Sociales y Humanidades, 3(2), 1-11. Obtenido de https://revistacientifica.uamericana.edu.py/index.php/academo/article/view/54
- Jiménez, V. (2012). El estudio de caso y su implementación en la investigación. Dialnet, 8(1), 141-150. Obtenido de https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=3999526
- Leal, C. (19 de Febrero de 2020). NB Team. Obtenido de https://www.nbteamconsulting.com/es/news/como-manejar-despidos
- Maguiña,C ; Gastelo, R & Tequen, A. (2020). El nuevo coronavirus y la pandemia del Covid-19. Scielo, 125-131. Obtenido de http://www.scielo.org.pe/pdf/rmh/v31n2/1729-214X-rmh-31-02-125.pdf
- Marín,A; Hernández, E & Flores,J. (2016). Metología para el análisis de datos cualitativos en investigaciones orientadas al aprovechamiento de fuentes renovables de energía. Revista Arbietrada Interdisciplinaria Koinonía., 1(1), 1-16.
- Martinez, C. (2018). Investigación descriptiva: tipos y características. Obtenido de file:///C:/Users/DELL/Downloads/Investigaci%C3%B3n%20Descriptiva.pdf
- Mingo Morocho, M. (01 de Abril de 2019). DerechoEcuador.com. Obtenido de DerechoEcuador.com: https://derechoecuador.com/despido-intempestivo/
- Ministerio de Producción, Comercio Exterior, Inversiones y Pesca. (9 de Abril de 2020). Directrices Laborales durante la emergencia sanitaria. Obtenido de https://www.produccion.gob.ec/wp-content/uploads/2020/04/Gu%C3%ADa-Directrices-Laborales-Durante-Emergencia-Sanitaria_compressed-1.pdf
- Mondríguez Torres, C. (2021). Los despidos en tiempo de pandemia. Amicus. Obtenido de https://aldia.microjuris.com/wp-content/uploads/2022/04/Separata-Despidos-en-Tiempos-de-Pandemia-Mondriguez-Final-1.pdf
- Monesterolo Lencioni, G. (2020). Impacto del Covid-19 en las relaciones laborales en Ecuador. Revista de la Facultad de Jurisprudencia, 79-118. Obtenido de https://www.redalyc.org/journal/6002/600263979002/html/
- Morgado, E. (1997). Instituciones del derecho del trabajo y de la seguridad social. México: Universidad Nacional Autónoma de Mexico. Obtenido de https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/1/139/1.pdf
- Narvaéz Salazar, M. (2015).“El despido intempestivo”. Quito. Obtenido de http://dspace.uhemisferios.edu.ec:8080/jspui/bitstream/123456789/71/1/MARCO%20NARV%C3%81EZ%20SALAZAR.pdf
- Neves Mujica, J. (2016). Introducción al Derecho de Trabajo. Perú. Obtenido de https://biblioteca.cejamericas.org/bitstream/handle/2015/1134/introduccionalderechotrabajoperu.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- Niama Rivera, L., Villalva Heredia, C., Terán Pérez, M., & Campos Collaguazo, E. (2020). El cese de relación laboral en Ecuador por causa del Covid 19. Conciencia Digital, 212-228. Obtenido de https://cienciadigital.org/revistacienciadigital2/index.php/ConcienciaDigital/article/view/1381
- Ordóñez Charpentier, A. (2021). Transformaciones en las condiciones laborales de las trabajadoras del sector público del Ecuador a partir de la COVID-19. Universidad Andina Simón Bolívar Sede Ecuador, Quito. Obtenido de https://pop-umbrella.s3.amazonaws.com/uploads/fbd2eef8-db29-44c8-8e5c-78774aeee872_Condcovid.pdf
- Ortega, P. (2018). El despido disciplinario. Granada: Universidad de Granada. Obtenido de https://digibug.ugr.es/bitstream/handle/10481/54520/61465.pdf?sequence=4
- Pacheco Zerga, L. (2012). Los elementos esenciales del contrato de trabajo. Revista de Derecho, 29-54. Obtenido de https://pirhua.udep.edu.pe/bitstream/handle/11042/2663/Elementos_esenciales_contrato_trabajo.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- Piñas Piñas, L. F., Viteri Naranjo, B. D., & Álvarez Enríquez, G. F. (2021). El despido intempestivo y el derecho al trabajo en Ecuador en tiempo de COVID 19. Revista Dilemas Contemporáneos: Educación, Política y Valores. , 1-22. doi:https://doi.org/10.46377/dilemas.v8i.2690
- Ramos, C. (2020). Los alcances de una investigación. Cienciamerica, 9(3), 1-6. Obtenido de https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7746475
- Revista UNIR. (29 de Marzo de 2021). UNIR. Obtenido de https://www.unir.net/derecho/revista/derecho-laboral/
- Reynoso Castillo, C. (2011). Contratos de Trabajo. México: Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco. Obtenido de https://core.ac.uk/download/pdf/48393468.pdf
- Rodríguez, R., Pernía, N., & Montilla, L. (2009). El contrato de trabajo y la relación de trabajo: tendencias jurisprudenciales. Revista de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas(5), 217-268. Obtenido de http://servicio.bc.uc.edu.ve/derecho/revista/5-2009/5-7.pdf
- Romero, C. (2017). El despido Nulo. Universidad de Alcalá. Obtenido de https://ebuah.uah.es/dspace/bitstream/handle/10017/32371/EL%20DESPIDO%20NULO.pdf?sequence=1&isAllowed=y
- Ruiz, M. (2012). Políticas públicas en salud y su impacto en el seguro popular en Culiacan, Sinaloa, México. Obtenido de Eumed.net : https://www.eumed.net/tesis-doctorales/2012/mirm/enfoque_cualitativo.html
- San Martín Rodríguez, Á. (2020). Contexto laboral en la república popular china. Especial referencia a la influencia del Covid-19. Temas laborales, 211-234.
- Sarango Alcívar, J., & Vivanco Vargas, G. (2018). El despido intempestivo frente a los derechos constitucionales ecuatorianos. Necesidad de reformulación. Revista Universidad y Sociedad, 181-186. Obtenido de http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2218-36202018000200181
- Sumba Bustamante, R. Y., Saltos Ruiz, G. R., Rodríguez Suarez, C. A., & Tumbaco Santiana, Z. L. (2020). El desempleo en el Ecuador: causas y consecuencias. Polo del Conocimiento, 5(10), 774-797. Obtenido de https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7659441
- Ternero Paz, E. (2022). Suspensión Perfecta Impacto Social Laboral en Trabajadores en el Marco de la Pandemia Covid 2019. AREQUIPA. Obtenido de https://repositorio.ucsp.edu.pe/bitstream/20.500.12590/17384/8/TERNERO_PAZ_ERI_SUS.pdf
- Torres, M; Salazar, F & Paz, K. (2019). Métodos de recolección de datos para una investigación. Guatemala: Universidad Rafael Landivar. Obtenido de http://148.202.167.116:8080/jspui/handle/123456789/2817
- Trujullo, E. (04 de Enero de 2022). Economipedia. Obtenido de Despido: https://economipedia.com/definiciones/despido.html
- Valencia, A & Charme, R. (30 de Junio de 2020). Ecuador registra más de 289.000 despidos durante pandemia, aunque cifra sería mayor por informalidad. REUTERS. Obtenido de https://www.reuters.com/article/salud-coronavirus-ecuador-trabajo-idLTAKCN24V3OZ
- Valencia, A. (30 de Julio de 2020). Ecuador registra más de 289.000 despidos durante pandemia, aunque cifra sería mayor por informalidad. REUTERS . Obtenido de Ecuador registra más de 289.000 despidos durante la pandemia, aunque cifra sería mayor por informalidad: https://www.reuters.com/article/salud-coronavirus-ecuador-trabajo-idLTAKCN24V3OZ
- Vallecillo Gámez, M. (2021). El impacto de la covid sobre las relaciones de empleo y trabajo. Anuarioiet, 79-100. Obtenido de https://ddd.uab.cat/pub/anuarioiet/anuarioiet_a2021v7/anuarioiet_a2021v7p79.pdf
- Vega, A; Maguiña, J; Lama, J & Correa, L. (2021). Estudios Transversales. Scielo, 21(1), 179-185. Obtenido de http://www.scielo.org.pe/pdf/rfmh/v21n1/2308-0531-rfmh-21-01-179.pdf
- Weller, J. (2020). La pandemia del COVID-19 y su efecto en las tendencias de los mercados laborale. CEPAL. Obtenido de https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/45759/1/S2000387_es.pdf