Vol. 8 No. 80 (2026): June
Artículos

Burnout syndrome in healthcare personnel during the COVID-19 pandemic

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  • Sandra Paola Monroy-Olin,
  • Jonathan Rodolfo Muñoz-Nava,
  • Julia Itzel Nieto-Cortez,
  • Alejandra Karina Pérez-Jaimes
Sandra Paola Monroy-Olin
Universidad Autónoma del Estado de México
Jonathan Rodolfo Muñoz-Nava
Universidad Autónoma del Estado de México
Julia Itzel Nieto-Cortez
Universidad Autónoma del Estado de México
Alejandra Karina Pérez-Jaimes
Universidad Autónoma del Estado de México
DOI: https://doi.org/10.51896/rilcods.v8i80.1296

Published 2026-07-10

Keywords

  • Burnout syndrome,
  • COVID-19,
  • healthcare personnel,
  • psycho-emotional

How to Cite

Monroy-Olin, S. P., Muñoz-Nava, J. R., Nieto-Cortez, J. I., & Pérez-Jaimes, A. K. (2026). Burnout syndrome in healthcare personnel during the COVID-19 pandemic. Desarrollo Sustentable, Negocios, Emprendimiento Y Educación, 8(80), 43–52. https://doi.org/10.51896/rilcods.v8i80.1296
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Abstract

Burnout syndrome has been one of the main psycho-emotional consequences for healthcare professionals since the beginning of the COVID-19 pandemic, impacting their well-being and job performance. Objective: To determine the presence of Burnout syndrome in healthcare personnel through a systematic review. Methodology: A thorough search was conducted for ten scientific articles on websites such as PubMed, Sciencedirect, Scielo, and Google Scholar, which were collected from the year 2020 encompassing the topic of the presence of burnout syndrome among healthcare personnel during the COVID-19 pandemic. Results: The findings reveal a high prevalence of the syndrome across different levels of care and hospital settings, with medical residents, registered nurses, and emergency department staff being the most affected. Main associated determinants include stress, work overload, long shifts, fear of contagion, lack of resilience, age, gender, and marital status. Conclusion: The COVID-19 pandemic proved to be a significant trigger for Burnout syndrome, highlighting the need to strengthen areas such as psychological and organizational support for healthcare professionals.

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