Estilos de liderança nos setores de restaurantes, alfândegas, maquiladoras e educacionais, analisando diferenças de gênero
DOI:
https://doi.org/10.51896/rilcods.v6i54.496Palavras-chave:
Estilos de liderança, fatores, setor empresarial e educacional, diferença de gêneroResumo
Atualmente, ao identificar a importância do capital humano nas organizações, estudar em diferentes setores para identificar se isso faz com que o estilo varie e o impacto no ambiente de trabalho é importante porque determina a produtividade. O objetivo principal da pesquisa é determinar os estilos de liderança (visionário, coaching, afiliativo, democrático, timoneiro e autoritário) que predominam nos setores de restaurante, alfândega, maquiladora e educacional, com a intenção de identificar, descrever e correlacionar o impacto que gerar, em seis fatores como: formação de colaboradores, integração de colaboradores, comunicação no trabalho, motivação no trabalho, condições de trabalho e fatores psicossociais. Foi aplicado um questionário com dados sociodemográficos aos seus subordinados e uma escala Likert, baseada no questionário de D. Goleman. Como resultado foram obtidos o estilo de liderança mais predominante e as diferenças de gênero, bem como a relação com os fatores estudados.
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