Cadena de valor compartida con proveedores: Liderazgo femenino y sustentabilidad

Resumen

La gestión de las MIPYMES administradas por mujeres, contribuye a aminorar las externalidades negativas, que impactan en el medio ambiente y en la economía. En la actualidad, las organizaciones orientan su gestión en fundamento a los elementos del capital intelectual, en donde el capital relacional, constituye el estudio de las estrategias y prácticas con los proveedores incluidos en la cadena de valor de las empresas, dando preferencia a empresas dirigidas por mujeres que realizan prácticas socialmente responsables y orientadas a la sustentabilidad, con fundamento en los valores de la organización, y una estrategia administrativa de liderazgo femenino, con visión de  valor compartido, innovación y diferenciación, El objetivo de la presente investigación, es analizar el comportamiento de las prácticas de responsabilidad social, sustentabilidad e inclusión en la cadena de valor de empresas dirigidas por mujeres, como un elemento relevante del capital relacional. La investigación es cuantitativa, con un diseño descriptivo. Los principales resultados indican que el liderazgo femenino equilibra las dimensiones económica, social y ambiental, favorecen las relaciones con proveedores responsables que fortalecen la cadena de valor y crean valor con su emprendimiento. Se concluye que el liderazgo femenino transforma la comunidad y las sociedades con responsabilidad social.